為進(jìn)一步健全企業(yè)人才選用機(jī)制,運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)手段拓寬選人用人渠道,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ),激勵(lì)員工開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為,推動(dòng)供排污一體化改革和企業(yè)發(fā)展,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向市水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)和社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘市政公用專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、競(jìng)聘條件
詳見(jiàn)《競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件一覽表》(附件1)。
二、競(jìng)聘程序
(一)報(bào)名
符合職位基本條件和資格條件者均可報(bào)名。
(二)資格審查
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員的基本信息、提供的材料、證件等進(jìn)行驗(yàn)證,提出符合條件的人選,報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審查合格者通知參加面試。
(三)面試
競(jìng)聘面試分競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),主要綜合考察競(jìng)聘者工作思路、業(yè)務(wù)能力、分析解決問(wèn)題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。競(jìng)聘面試結(jié)束,評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行綜合打分。
(四)討論決定
根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績(jī),公司黨委研究討論決定擬聘人選(市水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)人員優(yōu)先)。
(五)公示
將擬聘人選名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)聘任
公示結(jié)束后無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。相關(guān)證明材料不符合要求的,不予簽訂勞動(dòng)合同。如錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
三、報(bào)名方式
(一)本次競(jìng)聘主要以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供材料:
1.惠州市水電建筑工程有限公司競(jìng)聘報(bào)名登記表(附件2);
2.本人身份證掃描件(正反面在同一頁(yè));
3.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告;
4.市政公用專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證及各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;
(三)相關(guān)材料一并投至hzsdrlzyb@126.com,郵件主題以“姓名+競(jìng)聘崗位”命名。
(四)網(wǎng)絡(luò)投遞材料時(shí)間于2023年1月31日截止。
四、其他事項(xiàng)
(一)競(jìng)聘者須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊行為以及其他違反競(jìng)聘規(guī)定的,取消競(jìng)聘資格。
(二)競(jìng)聘者須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用,若因無(wú)法與競(jìng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,我司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)未被錄用的競(jìng)聘人員不作另行通知。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:人力資源部 張小姐
聯(lián)系電話:0752-2100562
電子郵箱:hzsdrlzyb@126.com
附件2:惠州市水電建筑工程有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表